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Eau 17 est un établissement public qui organise le service public de l’eau et de l’assainissement pour la majorité des communes de la Charente-Maritime selon des principes de mutualisation et de solidarité territoriale. Sous l’autorité d’une assemblée d’élus des communes membres, les services d’Eau 17 pilotent la réalisation des travaux et contrôlent la qualité du service. La maintenance et l’entretien des infrastructures, ainsi que la gestion de la clientèle sont confiées soit à des exploitants privés (Agur, Saur-CER, Véolia-R2E…) soit à sa régie historique, la RESE.

Chiffres clés du service :

  • Eau potable : 42 M m3 d’eau produite pour 432 communes, 457 000 habitants, 312 000 abonnés, 11 900 kilomètres de réseaux d’eau potable 
  • Assainissement collectif : environ 14 M m3 d’effluents traités pour 392 communes adhérentes, 148 000 abonnés desservis représentant 217 000 habitants permanents. 
  • 63 M€ d’investissements réalisés en 2023 dont 34 M€ pour les réseaux d’eau potable.

Eau17 souhaite recruter un(e) technicien(ne) génie civil en CDI pour la cellule Réhabilitation génie civil

✓ Missions :
Rattaché hiérarchiquement au responsable de la cellule « Réhabilitation génie civil », vous piloterez les opérations de réhabilitation et d’entretien des ouvrages de génie civil. Vous serez également en charge du pilotage du guichet unique Antennes.

Les activités principales seront :

  1. Pilotage d’opérations de réhabilitation des ouvrages de génie civil : 
    • Commande et suivi des investigations préalables (lever topographique de l’ouvrage, diagnostics amiante et plomb, auscultations structurelles, études géotechniques éventuelles) ; 
    • Contrôle de l’exécution des prestations réalisées par le maître d’œuvre privé en phase conception et en phase travaux.
  2. Pilotage des opérations d’entretien et de réparation des ouvrages de génie civil :
    • Identification du besoin (désordres GC, insuffisance sécurité et équipements) ;
    • Commande et suivi des prestations réalisées par l’assistance à Maîtrise d’ouvrage ;
    • Visa des documents d’exécution (procédés d’exécution, plans) ;
    • Suivi de l’avancement de l’opération avec l’AMO.

  3. Guichet Unique « Antennes » :
    • Traitement des demandes d’accès des concessionnaires des ouvrages de génie civil (suppléance assurée par le pôle PP) ;
    • Instruction technique des demandes de travaux des « antennistes » (visa des notes de calcul, visa des plans, conditions d’intervention, etc.) ;
    • Instruction du volet technique des conventions d’occupation des ouvrages de génie civil en collaboration avec les pôles RSI et PPP.

D’autres activités pourront vous être confiées en l’absence du responsable de cellule :

  • Identification des besoins de travaux, passation des marchés de maîtrise d’œuvre privée ;
  • Mise à jour du tableau de bord de programmation pluriannuelle des opérations (cotation de criticité patrimoniale par ouvrage) ;
  • Préparation des propositions des inscriptions budgétaires pour la réhabilitation des ouvrages de génie civil ;
  • Suivi financier et administratif des opérations de travaux de réhabilitation des ouvrages de génie civil : respect des inscriptions budgétaires, visa des commandes de travaux.


✓ Profil :

  • De formation BAC +2 dans le domaine du génie civil ou de la gestion de l’eau, avec une expérience 2 à 3 ans serait idéal. Les débutants sont acceptés.
  • Être titulaire du permis B impérativement.
  • Les connaissances en hydraulique à écoulement libre et sous pression sont recherchées. Les connaissances en code de la commande publique et sécurité des ouvrages d’eau potable et d’assainissement seraient un plus.
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez animer des réunions techniques. Vous avez un bon niveau de synthèse.
  • Organisé, rigoureux, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et entretenez de bonnes relations professionnelles.

✓ Conditions et lieu de travail :

  • CDI à temps complet. 
  • Poste basé à Saintes (17) 

✓ Rémunération:

1850 - 2200€ bruts sur 12 mois selon expérience

✓ Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse rh@eau17.fr (Courriel).   

 

 

Eau 17 est un établissement public qui organise le service de l'eau et de l'assainissement pour 450 000 habitants en Charente-Maritime répartis sur 432 communes. Depuis 70 ans, Eau 17 est l’acteur majeur du petit cycle de l’eau dans le département en se basant sur les principes de péréquation, de mutualisation, de solidarité et une gouvernance de proximité.

Eau 17 est un syndicat mixte fermé « à la carte » disposant de trois compétences : 

  • Eau potable : 12 intercommunalités, 432 communes, 300 000 abonnés 
  • Assainissement collectif : 11 intercommunalités, 392 communes, 139 000 abonnés
  • Assainissement non collectif : 11 intercommunalités, 396 communes, 79 500 installations

Il est administré par un comité syndical composé d’élus des territoires adhérents, un bureau syndical plus restreint et un président, exécutif d’Eau 17.

✓ Contexte du stage :

Dans le cadre de son adhésion, une des principales communes du département a transféré à Eau 17 ses compétences eau potable et assainissement. L’établissement a donc récupéré le fond d’archives papier, numérique et iconographique. Ce fonds varié et utile doit être valorisé dans le cadre de son utilisation quotidienne par le syndicat. De plus, début 2024, Eau 17 rédigera un cahier des charges pour l’acquisition d’un SAE (système d'archivage électronique). De ce fait, le/la stagiaire sera associé(e) à cette phase de travail et de réflexion.
 

✓ Missions :

  • Identification, traitement et classement d’un fond papier selon les normes en vigueur
  • Organisation, optimisation de la GED Alfresco
  • Classement archives numériques
  • Participation à la vie du service
     

✓ Profil recherché :

  • Formation : bac+3-5 archives
  • Maitrise du pack office et aisance informatique (logiciel GED)
  • Connaissance des outils de l’archivage (tableau de gestion, plan de classement…) et des méthodes de classement et d'archivage
  • Rigueur et autonomie

✓ Durée et lieu du stage :

  • Durée : 6 mois à compter de février 2024 
  • Lieu du stage : siège d’Eau 17 - 131 Cours Genêt à Saintes (17) 
     

✓ Informations complémentaires :

  • Indemnité légale de stage
  • Tickets-restaurant
  • Pris en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
  • Avantages liés au CSE 
  • Bureau partagé
     

✓ Encadrement et contact :

Cyrielle DEMULIER 
Chargée de mission GED/archives
Cyrielle.demulier@eau17.fr (cliquer ici pour envoyer un mail)
07 87 35 54 26

 

 

Eau 17 est un établissement public qui organise le service de l'eau et de l'assainissement pour 450 000 habitants en Charente-Maritime répartis sur 432 communes.
Depuis 70 ans, Eau 17 est l’acteur majeur du petit cycle de l’eau dans le département en se basant sur les principes de péréquation, de mutualisation, de solidarité et une gouvernance de proximité.
Eau 17 est un syndicat mixte fermé « à la carte » disposant de trois compétences :
• Eau potable : 12 intercommunalités, 432 communes, 300 000 abonnés
• Assainissement collectif : 11 intercommunalités, 392 communes, 139 000 abonnés
• Assainissement non collectif : 11 intercommunalités, 396 communes, 79 500 installations
Il est administré par un comité syndical composé d’élus des territoires adhérents, un bureau syndical plus restreint et un président, exécutif d’Eau 17.
Une centaine d’élus compose le comité syndical d’Eau 17. Il vote les budgets, les tarifs des services, les grandes orientations stratégiques et financières, valide les comptes administratifs d’Eau 17. Ses choix sont basés sur les principes de mutualisation et de solidarité. Le bureau syndical comprend un nombre restreint de membres élus du comité. Il délibère sur les décisions nécessaires à la mise en œuvre des orientations définies par le comité et prépare les orientations futures.
Pour assurer une gouvernance déconcentrée des services d’eau et d’assainissement, le règlement intérieur d’Eau 17 prévoit la constitution de 16 commissions territoriales, consultées sur les programmes de travaux, l’examen des données des rapports annuels d’exploitation de leur territoire, le futur mode d’exploitation lorsqu’un contrat d’affermage arrive à échéance.
En tant qu’autorité organisatrice, Eau 17 définit les orientations stratégiques de la politique publique de l’eau et des services, notamment la politique d’investissement, de gestion patrimoniale de la ressource, du service aux usagers et les choix budgétaires associés.
Eau 17 investit chaque année 40 millions d'euros en eau potable et en assainissement. Le syndicat gère un patrimoine diversifié : 63 champs captants, 5 usines de production d’eau potable, 11 740 km de réseaux d’eau potable, 2 800 km de canalisations pour l’assainissement collectif, 188 stations d’épuration et la conformité d’environ 80 000 installations d’assainissement individuel.
La gestion courante de ce patrimoine est confiée à des exploitants qui selon les territoires sont : sa régie publique (la RESE) ou des exploitants privés (AGUR, SAUR-CER, VEOLIA).


2- Contexte du stage
En 2021, il est fait le constat d’une ressource en tension quantitative avec une dégradation de la qualité pour l’eau potable, dégradation en quantité et qualité accentuée par les impacts du changement climatique :
- Une sécheresse qui s’aggrave chaque été ;
- Un schéma départemental d’AEP identifiant des problèmes localisés sur la pointe estivale ;
- Une consommation en eau potable qui double en période estivale en raison de l’activité touristique. Au même moment, une irrigation agricole au plus haut pour les cultures céréalières ;
- Une localisation des ressources dans « les terres » avec des activités et une densité importante sur le littoral ;
- Une dégradation généralisée de la qualité de la ressource en eau par les pollutions diffuses (nitrates, phytosanitaires) ;
- Le changement climatique qui vient amplifier les phénomènes de tension quantitative et de dégradation de la qualité en perturbant le cycle naturel imposant une dualité qualité/quantité à gérer pour le futur vis-à-vis des exigences de l’eau potable.
Pour tenir compte de ce contexte les élus d’Eau 17 ont validé la Stratégie de résilience et d’adaptation au changement climatique s’appuyant sur 4 axes Stratégie de résilience et d'adaptation au changement climatique | Eau17 .
En complément en 2022, les élus d’Eau 17 ont validé la Stratégie pour l’accompagnement des acteurs des territoires et l’éducation à l’environnement pour des territoires sobres en eau .
Dans le cadre de ces stratégies, Eau 17 accompagne des collectivités adhérentes volontaires pour étudier les économies d’eau possibles à l’échelle de leurs usages et de leurs bâtiments, notamment à travers la Charte Territoire sobre en eau.
Dans la continuité, Eau 17 a lancé une étude pour identifier les possibilités d’utiliser des ressources alternatives (eaux pluviales, eaux grises, eaux de vidange de piscine, eaux usées traitées…) pour les besoins de son territoire. Cette première étude couvre un volet réglementaire général et une analyse sur l’île de Ré. Eau 17 a également lancé une étude sur la ville de Saintes pour ses usages urbains.


3- Sujet du stage
Eau 17 souhaiterait compléter ces études afin d’accompagner les autres gros consommateurs d’eau potable du département que sont les industriels, les hôpitaux, EHPAD…
Etapes :
- Identification des gros consommateurs et prises de contact, entretiens individuels
- Identification des volumes, usages, projets, contraintes
- Pistes d’économies d’eau potable : sobriété, équipements hydro économes, nouveaux process, sensibilisation des équipes, ressources alternatives à l’eau potable…
- Liens avec les études en cours à Eau 17 et soutien dans les missions d’accompagnements des collectivités (économies d’eau dans les bâtiments publics)


4- Profil recherché
- Ingénieur Génie de l’eau et environnement
- Stage 3ème année de cycle ingénieur : stage de fin d’études
- Aptitude à l’animation et à la conduite de projet
- Rigueur et méthode dan s l’analyse des données
- Autonomie
- Permis B obligatoire
- Période de stage : 6 mois entre février et septembre


5- Conditions
- Indemnité légale de stage
- Tickets-restaurant
- Pris en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Avantages liés au CSE
- Voiture de service
- Bureau partagé
- Lieu du stage : siège d’Eau17 - 131 Cours Genêt à Saintes (17)
- Hébergement non assuré


6- Encadrement et contact
Peggy GAUTIER
Chargée de mission développement durable
Courriel
05.46.92.80.01/06.73.31.80.64