Chacun d'entre nous a un rôle à jouer dans la préservation de la ressource. En tant que gestionnaire du service d'eau, Eau 17 œuvre au quotidien et vous avez les moyens d'agir avec des gestes simples.
En tant qu’autorité organisatrice, Eau 17 définit les orientations stratégiques de la politique publique de l’eau et des services. Sous l’autorité des élus qui composent son comité syndical, Eau 17 établit et adapte en permanence le schéma d’approvisionnement et d’alimentation en eau potable pour les habitants des territoires adhérents.
Pour cela, il identifie les besoins en eau potable, mobilise les ressources nécessaires et investit continuellement pour sécuriser l’alimentation en eau et limiter les fuites. Mais d’où vient l’eau et comment est-elle gérée par le syndicat ?
Pour alimenter les habitants de son périmètre, le syndicat Eau 17 compose avec des ressources diverses et souvent vulnérables. Afin de les protéger, il met en œuvre différentes actions.
Concrètement, comment Eau 17 est impliqué dans le cycle de l’eau domestique ? En assurant les investissements et le renouvellement du patrimoine pour garantir un service performant. Ses infrastructures et équipements sont à la hauteur des enjeux du territoire.
Les ressources en eau sont nombreuses en Charente-Maritime mais inégalement réparties au regard des besoins très fluctuants de la population selon les saisons. À cela s’ajoutent les activités humaines qui impactent la qualité des ressources.
Les systèmes d’assainissement non conformes et les logements mal raccordés sont nombreux et les impacts sont directs : dysfonctionnement du réseau, pollution du milieu naturel, désagréments pour tous… Que votre logement soit raccordé à l’assainissement collectif (tout-à-l’égout) ou que vous ayez un assainissement non collectif (fosse toutes eaux), il est essentiel d’entretenir et de vérifier son installation d’assainissement. Eau 17 et ses exploitants sont à vos côtés pour vous apporter des conseils et vous orienter dans vos démarches.
Lors de son assemblée de novembre 2020, le nouveau comité syndical d’Eau 17 a validé les orientations stratégiques à l’horizon 2040. Les délégués ont choisi d’engager une nouvelle stratégie d’adaptation pour les 6 prochaines années, construite autour d’une vision de long terme et suivant une méthode agile et cohérente. Ils ont retenu 4 axes avec pour chacun 3 défis et des actions concrètes à mener.