La RESE est une entreprise de taille humaine au service aux usagers. Elle remplit une mission de service public, où la valeur des femmes et des hommes qui la compose est importante. Cela se traduit dans la politique RH de l'entreprise, notre plan de formation et d'évolution de carrière, ainsi que dans l'attention portée à la santé et à la sécurité au travail.
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RESE – Votre service public de l’eau
La RESE publie une trentaine d’offres d’emploi par an sur le département de la Charente-Maritime et pour tout type de postes, techniques et administratifs, juniors ou seniors, débutants ou expérimentés, avec ou sans qualification spécifique.
Notre secteur d’activité est dynamique et offre de nombreuses opportunités à tout âge de la vie professionnelle.
Principes fondateurs d'Eau 17, la solidarité territoriale et la péréquation financière permettent à tous les usagers de bénéficier d'une eau de qualité à prix maitrisé. Cela se traduit par l'application d'une redevance syndicale unique pour tous, indépendamment des caractéristiques et contraintes du territoire.
Cette redevance constitue plus de trois quarts des recettes d'Eau 17. Elle garantit l'autonomie financière du syndicat, qui peut ainsi assumer un niveau d'investissement élevé (40 millions d'euros par an en moyenne) et avoir une vision au long cours de la politique patrimoniale.
En tant qu’autorité organisatrice, Eau 17 définit les orientations stratégiques de la politique publique de l’eau et des services, notamment la politique d’investissement, de gestion patrimoniale de la ressource, du service aux usagers et les choix budgétaires associés. Notre cœur de métier se structure autour de 4 grandes missions.
